Direction des Ressources Humaines (DRH)

La DRH est notamment chargée de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines. A ce titre, elle élabore les procédures de recrutement, de formation et de gestion des carrières, et met en place les procédures d’évaluation du personnel. Par ailleurs, elle prépare et suit les éléments de solde des agents, en liaison avec les unités compétentes.